福建日报·新福建客户端 5月16日讯（记者 陈盛钟 通讯员 何小雨）“初入职场，应该从小事做起，正确对待批评，善于向别人学习……”近日，莆田学院管理学院旅游专业老师郑琳琳向参加职业技能培训的学生支招。连日来，莆田学院管理学院面向2022届毕业生开展为期一周的职业技能培训，教师专家团成员纷纷使出浑身解数，贡献锦囊妙计，硬核助力毕业生顺利进入职场。

毕业季求职高峰期又悄然而至。教育部数据显示，2022年高校毕业生将超过千万人，在当前疫情背景下，今年校招季或将成为“最难就业季”。莆田学院管理学院在大学生技能服务上下功夫，多措并举，推动毕业生更加充分更高质量就业。

5-8月是毕业生求职的关键期、冲刺期，教育部统筹联动各高校开展系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等“百日冲刺”活动。莆田学院管理学院积极响应，在培养就业能力、开拓就业渠道、推进“供需”对接、完善服务队伍等方面精准出招。组建教师促就业服务队，整合院领导、院系负责人、专业教师、辅导员、校友等各方面资源，实行全员化参与，包干推进学生就业。深度融合校友企业、合作企业创造的就业机会，邀请莆田希尔顿等酒店、厦门信伯尔人力资源公司等用人单位，举办线上线下招聘会，推进就业供需有效对接，全力拓宽就业渠道。

在此基础上，开展毕业生技能提升精准指导服务行动，组织为期一周的毕业生职业技能培训。根据200多名不同专业毕业生的个性化需求，捧出技能提升“套餐”。人力资源管理专业的“企业人力资源管理师系列”、公共管理专业的“新媒体运营与管理师系列”、旅游管理专业的“旅游策划师系列”、医疗服务管理专业的“健康管理师系列”……各专业教师根据职场常有的“酸甜苦辣”，自行设计配送“特色菜品”，内容涵盖就业求职应聘、职业发展、职场文化冲突与协调、心理疏导、职场礼仪、就业法律与法规、压力管理等，不断优化满足毕业生的不同需求，助力毕业生“充电升级”。

莆田学院管理学院公管专业老师关松立引导学生理清劳动关系，理性辨别劳动合同陷阱，熟悉就业法律与法规；健康管理师台籍教师刘家勇引导学生了解高龄化社会特点，培树高龄友善服务精神，投身老年人照护管理；旅游专业专家黄秀琳教授从发型、衣着、装容、配饰，到商务仪态礼仪站姿、坐姿、眼神礼仪、微笑礼仪、手势礼仪、致意礼仪、握手礼仪等全方位为学生示范；李荔娜老师传授给学生办公常用软件使用技巧；副研究员、主任记者朱秀兰激发学生将所在单位的各种工作活动转化为新闻的热情和灵感；阮榕老师带学生领略融媒体时代的宣传新理念，和多轮驱动的新媒体生态圈。10多名教师团成员倾囊相授，不但吸引了管理学院2022届全体毕业生，而且还有部分大二大三的学生也提前来“蹭”听，早早备战就业季。

“从职场礼仪，到医疗紧急救护，从新闻采写，到职场压力管理，课程很吸引人，也很接地气。”公共管理专业的黄靖林同学对毕业前这场特别的技能培训课程印象深刻。他说，这次培训与平时的理论授课完全不同，老师现场传授的职业技能，团队训练，使同学们受益匪浅，也给自己的就业增加了砝码，“我对自己接下来的就业路更有信心了。”

“举办毕业生职业技能系列培训，不仅是落实教育部就业‘百日冲刺’活动的一项具体举措，也增强了学生就业指导服务的精准度和专业度。”莆田学院管理学院院长蒋长春表示，学院将不断加强对应届毕业生职业技能的培养，促学生树立正确的职业观和择业观，实现人与职业的合理配置，有效缩短从“校园人”到“职场人”转变的时间，实现大学生由择业、就业逐步发展到职业、事业的良性发展。

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责任编辑：张亮