莆田学院新闻网讯 10月31日，莆田学院2024年福建省新型污染物生态毒理效应与控制重点实验室学术委员会2024年会在莆田学院学园校区举行。福州大学副校长王心晨教授、福建师范大学环境与资源学院院长钱庆荣研究员等5位重点实验室学术委员会委员出席，莆田学院副校长刘明华教授、莆田学院环境与生物工程学院党委书记朱秀兰，环境与生物工程学院院长、重点实验室主任黄建辉教授以及重点实验室的相关教师代表共40余人参加会议，会议由黄建辉主持。

图为学术委员会年会现场。环生学院供图

刘明华在会上致辞，代表莆田学院和重点实验室向出席大会的各位专家学者表示热烈欢迎。他指出，近年来，重点实验室始终坚持以习近平生态文明思想为指导，积极响应福建“生态省”和“生态文明示范区”建设的战略需求，致力于高质量发展。重点实验室围绕新污染物的迁移转化规律、生态健康效应以及控制技术等方面开展了多项创新性的基础和应用研究，为美丽福建、健康福建提供坚实基础。

图为刘明华致词现场。环生学院供图

图为黄建辉汇报重点实验室工作现场。环生学院供图

会上，黄建辉就重点实验室验收、更名情况、产业学院、服务平台、科研水平与成果贡献、人才培养与队伍建设等六个方面汇报了实验室过去一年的工作。各位委员充分肯定了重点实验室取得的成绩，对实验室今后的发展提出建设性意见和建议。

图为王心晨讲话。环生学院供图

王心晨对重点实验室的建设提出意见建议。一是健全重点实验室相关机制体制。要以重点实验室的发展推动学科发展，以点带面，统筹考虑，协同发展。要进一步明晰实验室的定位，加强高水平人才培养、高质量学科建设、高质量科研成果及科研成果转化，确保实验室良好有序发展。二是重视实验室对当地行业产业发展的贡献。要注重服务区域经济社会发展，为当地企业发展提供服务，研究的方面内容要适时调整，与企业互动，探索各种新的合作模式，结合企业需求，与企业行业进行深度捆绑，争取更多的资源，促进实验室发展。三要重视年轻博士人才的培养。从职称、科研、深造等各方面给予关心帮助，促进人才出圈成长，形成人才团队。

图为钱庆荣讲话。环生学院 供图

钱庆荣认为，重点实验室要突出人才团队建设，建立科学有效的评价体系和激励机制，完善职称晋升制度，构建协同创新团队，并使团队的研究和发展方向符合学校、学院等相关学科的发展，要多出高质量的成果，从而形成强化效应和惯性效应。

学术委员会专家还在仪器设备增设、导师招生人数指标、开放课题研究方向的一致性以及与企业建立长效响应机制等方面，提出相关意见建议，会议现场学术氛围浓厚。

（环境与生物工程学院 温林凤）