图为莆田学院人才工作会议现场。校融媒体中心记者 陈林丹 摄

图为莆田学院人才工作会议。校融媒体中心记者 陈林丹 摄

莆田学院新闻网讯 12月9日下午，莆田学院人才工作会议在紫霄校区图书馆一楼报告厅召开。会议深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央人才工作会议精神，对新时期学校人才工作进行全面部署。校党委书记宋建晓出席并讲话，校长周瑞祥主持会议。全体校领导，机关教辅单位主要负责人，二级学院书记、院长、系主任参加会议。

宋建晓就深入学习贯彻中央人才工作会议精神、做好学校人才工作提出三点意见。一要把握人才工作新起点。从全局高度和当前任务来看待人才工作，把思想和行动统一到习近平总书记关于新时代人才工作“八个坚持”的新理念新战略新举措上来，把问题找准，困难想透，合理设定人才发展目标，以超越常规的思路和举措，克服困难、化解矛盾，全力推进“五新莆院”建设。二要把握人才工作着力点。要把好人才引进“方向盘”，科学引才、精准引才，把准引才的方向和重点；要稳好人才引育“基本面”，树立“人人皆可成才”的理念，把工作的基点放在“育”上，在“育”上下功夫；要控好人才使用“总开关”，不求全责备、不以偏概全，用人所长、避其所短，分类用才、柔性用才，使各类人才的专长和优势得到最大限度的发挥；要摆好团队建设“压舱石”，加强应用型教学团队、科研创新团队、服务地方团队建设，聚焦引与培，加快专业领军人才队伍建设，打破学校人才队伍结构“扁平化”的格局，形成人才队伍“雁阵效应”；要用好发展机制“动力源”，向改革要动力、用改革增活力，破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍。三要把握人才工作支撑点。要强化统筹思维，坚持党管人才，把人才发展改革摆到学校改革发展的大局中来统筹推进，及时研究解决重点难点问题，逐级压实责任，层层抓好落实，建立健全师德师风建设长效机制，把政治素养评价、师德教育始终摆在人才队伍建设首位，贯穿教师职业生涯全过程；要强化服务意识，各级领导干部要尊重知识、尊重人才，慧眼识才、爱才惜才，建立完善责任落实机制，形成“领导搭台、部门搬梯、院系配套、人才领跑”的服务保障体系；要强化氛围营造，大兴重才育才爱才聚才之风，努力营造尊重人才、见贤思齐的校园环境，公开平等、竞争择优的政策环境，鼓励创新、宽容失败的文化环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。

周瑞祥强调，全校各单位要认真学习、坚决贯彻中央人才工作会议精神，深刻把握学校当前的发展阶段，加快构建学校人才工作新发展格局：一要坚持人才第一，做到知行合一。认真学习本次会议传达的精神，把精神领会和各单位的事业发展结合起来，对标对表，从点滴做起，从基础抓起。二要坚持精准发力，做到提质增量。以优化结构增量提质工作重点，聚焦硕士点建设，提升教学科研为社会服务，深化改革，推动人才引进培养的工作体制进一步健全，不断提升人才引进工作质量。三要压实责任，做到久久为功。重视人才、尊重人才、关心人才，大胆培养和使用人才，营造“人人谋事干事，个个干事成事”的良好氛围，开创学校人才工作新局面，为建设省内一流高水平应用型大学提供坚实保障。

会上，环境与生物工程学院、药学与医学技术学院负责人介绍了人才队伍建设的主要做法。台籍教师、引进人才、在职培养人才代表分别结合自身和院系实际就人才培养、引进、使用等内容作了交流发言。

（校融媒体中心记者 陈林丹 蔡溱溱 见习记者 杨博 张凯歌）

责任编辑：张亮