图为吴伟博士在管理学院北区实验楼实验室做讲座。陈岭摄

莆田学院新闻网讯 12月21日，我校“北楼学者讲坛”邀请新加坡南洋理工大学吴伟博士莅校讲学。吴伟博士一天之内在管理学院进行了两场精彩的讲座，受到我校师生的热烈欢迎。“北楼学者讲坛”资助者、新加坡爱国侨领黄日昌先生，校党委副书记黄金森、校老领导卢国富教授出席讲坛，管院领导、师生到场聆听了讲座。

21日上午，吴伟博士在北区实验楼实验室主讲《中国传统文化对现代领导管理的启示》。吴伟以古文为主线，引经据典地指出做好领导的启示都在我们老祖宗留下的书籍里。讲座的主要内容为如何做好领导和如何用人才两方面。吴伟博士从一个简单的生活事例总结出“做领导要学会简易做事”的道理，并用纪晓岚、马斯洛等的名言来支撑其观点。吴伟指出，当领导心胸要像深渊一样宽大。他把领导分为五大类型，即老虎型、孔雀型、猫头鹰型、变色龙型和考拉型，他列举了大量古今中外的例子，通过分析毛泽东、温家宝等领导的特点来阐明各种类型领导的不同之处。在用人方面，吴伟博士认为能否人才济济的关键在于是否有人才观念，即要取其长避其短。整场讲座历时两个半小时，吴伟博士旁征博引，滔滔不绝，从《道德经》的圣人七圣到领导九思，知识容量之大着实让在场师生受益匪浅。

下午，吴伟博士又来到北区第一梯形教室，为我校师生讲析“沟通与生活”。 吴伟介绍了沟通在组织设计、决策形成、领导统御等方面的重要性，以及沟通的战略意义、目标及对个人企业的重要性。他指出了造成沟通障碍的三大因素，并就如何更好地沟通提出六点建设性的建议，即理解他人的参照系统、懂得移情以尊重彼此、训练并提高说话技巧、注意把握情绪传播、自我检讨摒除自以为是的观念，积极回馈赞美为止等提高沟通技巧的重要方法。他认为沟通具有差异性与选择性，沟通是种技巧可以培养。“冰冻三尺非一日之寒，平常中积累便能熟能生巧。”他说，我们在与他人对话时，要用心、用耳、用眼去聆听，去理解他人，相互尊重，这样才能在学习与生活中处理好人际关系。两个小时的讲座中，他幽默风趣的语言和丰富多变的肢体自始至终带动着全场的气氛，赢得满堂彩。我校师生在这样的轻松活跃的讲座中既深刻感受了语言的沟通魅力，也学到了沟通的艺术。（莆田学院报记者 黄秋燕 王萍萍 管院通讯社 李绍力 游弈娟 陈宝莹 中文系团委新闻部 林淑媛）

新闻链接：吴伟，美国印第安纳大学博士，斯坦福大学硕士，中国厦门大学硕士。现任新加坡南洋理工大学南洋公共管理研究生院院长；南洋理工大学南创咨询有限公司董事长；连赢洲纪年奖学金学者计划执行主任以及大学中国事务办主任，统筹大学中国事务。兼任厦门大学特聘教授；湖南大学兼职教师。被评为中国EMBA课程五强之一的厦门大学EMBA课程最受欢迎教授。专长为领导与管理，企业沟通，公共关系等方面的教学与研究。已在国际性刊物和国际性学术会议上发表，宣读论文数十篇。